淳化县人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，淳化县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实中、省、市、县政务公开各项决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，认真细化落实有关信息公开的政策要求，结合人社工作实际，不断完善制度机制，畅通信息公开渠道，提升政府信息公开工作质量。

（一）主动公开

2024年县人社局持续推进政务信息公开相关制度，通过政府网站、微信公众号、淳化人社抖音平台累计发布政府信息109条，受理咸阳市12345政务服务便民热线举报线索119件，主要涉及党建、就业创业、社会保险、劳动关系、事业单位公开招考等内容。

（二）依据申请公开

我局各科室各单位认真贯彻执行政府信息公开条例，不断建立完善依申请公开办理答复制度，依法保障人民群众对政府信息的知情权。2024年度我局未收到政府信息公开申请。

（三）政务信息管理情况

严格做好新增公开信息管理，完善本局信息公开审核校验制度，执行信息发布“三级审核制度”，对公开的信息实行单位股室初审、分管领导复审、主要领导审批，指定专人负责信息的发布和更新，强化发布前内容审核，特别对涉及个人信息的涉敏检查，确保不发生泄密事件。

（四）政府信息公开平台建设

落实关于网站建设有关要求，及时更新户网站信息，丰富信息发布形式。充分利用微信公众号主平台，及时推送人社领域的重要政策和业务开展情况，同时申请了“淳化人社”抖音账号，及时发布就业社保信息，切实方便公众查找所需信息。

（五）监督保障

加强监督检查，检查内容包括信息是否及时更新、公开内容是否完整准确、公开程序是否合规等。对于上级反馈和检查发现的问题，要求相关股室限期整改，接受社会公众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及下一步打算

虽然我们在持续推进政务公开工作中取得了一些成绩，但2024年工作中依然存在一定的不足，主要表现工作机制还不够完善，主动公开意识有待进一步加强。

下一步我们将进一步完善和拓展政府信息公开的内容及形式，做好网站定期维护工作，及时更新关乎群众切身利益的信息，确保政务公开工作及时、准确。

六、其他需要报告事项

2024年未收取政府信息公开信息处理费。